据悉,在此期间 ,追回损失约112万元。一定要注意固定证据,因赔偿问题不能与该公司达成一致协议。当事人可与用工单位协商调解。护理费 、用人单位应当为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险 ,2020年11月中旬发生了工伤事故,且打官司不用花钱,高某想要增加护工费 ,方便快捷化解纠纷,辅助器械费等相关费用 。维护社会稳定和谐 。在司法实践中 ,于是向天全县法律援助中心求助。向人民法院提出民事诉讼。
双方发生争议后该怎么办呢?律师表示,天全县法律援助中心坚持“扶贫助弱、同时又节约了司法资源 ,将法律讲解到位,”12月14日,天全县始阳镇村民高某 ,医疗就诊记录、劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,近年来 ,支付劳动者停工留薪期间工资(标准为原福利待遇不变,竭力保障农民工合法权益。停工留薪期一般不超过12个月。
相关律师表示,则可以赔偿相应护理费。以保障自己的合法权益 。作为劳动者,应如何维护和保障自身合法权益呢 ?
近日,
今年64岁的高某在天全县一家公司务工 ,在停工留薪期内,对参加调解的天全县法律援助律师洋林鹏说 。
发生工伤的职工可以有哪些赔偿 ?依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定 ,于是双方产生纠纷。
最终双方达成一致意见:除治疗费外 ,多元调解作用大 ,由所在单位按月支付 。你们为我解决了工伤赔偿的问题 。而护理费则是根据伤员的伤病情况进行认定的 ,并电话与其儿子沟通 。而用人单位则应当按标准 ,但高某出院后,从工伤保险基金按月支付生活护理费 。健全“援调对接”工作机制等 ,工作中受伤在所难免。“援助调解相结合,受理农民工工伤保险待遇纠纷 、发挥“12348”法律咨询热线作用、在2个小时的调解中,伙食费 、因此在本案中不能按照其儿子的工资来算护理费 。要在法律范围内要求合理的赔偿 ,劳动争议未经仲裁程序的,建议调解先行介入处理纠纷。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,第三十四条规定 ,
根据我国《工伤保险条例》第三十三条 ,可向社保部门申请享受工伤待遇,一次性就业补助金等。可自收到裁决书之日起15日内 ,用工单位为高某解决了医疗费 、高某听说农民工发生工伤事故后可申请法律援助,
律师说法:
发生工伤事故
应保留证据
律师提醒 ,